Emploi à domicile

Elections européennes : faire face aux défis démographiques de l’Europe

Emploi à domicile, Europe

Alors que la France fait office de modèle en Europe concernant la structuration du secteur de l’emploi à domicile, la FEPEM a impulsé il y a dix ans la création d’une fédération européenne des emplois de la famille (EFFE). La mission d’EFFE est de défendre et de faire reconnaître le secteur de l’emploi à domicile sur la scène européenne et d’inscrire pleinement l’emploi à domicile dans les priorités sociales de l’exécutif européen. J’y représente la FEPEM au sein de son bureau auprès de Marie-Béatrice Levaux, son président. Il m’a été demandé, pour la lettre d’information interne à la FEPEM, de dire ma vision des perspectives et enjeux qui touchent notre secteur à l’approche des élections européennes et sur l’importance que j’y accordais. Ma réponse est claire : en tant qu’élue, je considère que les élections européennes sont cruciales pour le secteur de l’emploi à domicile. Ce domaine, essentiel à notre société, est confronté à une multitude de défis qui nécessitent une attention particulière des décideurs politiques. Le vieillissement démographique, les questions d’accessibilité, d’égalité de genre et de développement du soin à domicile sont autant de défis majeurs auxquels nous devons faire face. Les élections européennes offrent une opportunité unique de façonner les politiques régissant ce secteur important. En tant que futurs législateurs, les candidats à l’élection européenne ont le devoir de veiller à ce que les politiques européennes promeuvent la création d’emplois de qualité, garantissent des conditions de travail décentes pour les travailleurs du secteur de l’emploi à domicile, et soutiennent l’accès équitable aux services de soins à domicile pour tous nos concitoyens, quel que soit leur âge, leur genre ou leur situation de handicap. Enfin, l’engagement citoyen doit être au cœur de notre réponse à ces enjeux. Les citoyens européens ont un rôle crucial à jouer dans le façonnement des politiques qui affectent leur vie quotidienne, notamment dans le domaine de l’emploi à domicile. Nous devons encourager leur participation active dans le processus démocratique en les informant, en les incitant à voter et en leur donnant les moyens de faire entendre leur voix. Pour ce faire, ils doivent comprendre le rôle de l’Europe sur ces enjeux, mais nous devons également leur donner la possibilité de s’exprimer et de poser des questions. Il est essentiel de créer cet espace souvent négligé, voire inexistant lors des discussions européennes pour les enjeux sociaux. En somme, ces élections revêtent une importance pour l’avenir du secteur et pour le bien-être de nos concitoyens. C’est l’occasion pour nous, en tant que citoyens élus de la Fepem, de placer ces enjeux au cœur de l’agenda politique européen et de travailler ensemble, en partenariat avec les acteurs du secteur, pour créer un avenir meilleur et plus équitable pour tous. C’est donc dans cette esprit que je participe ce jour aux rencontres européennes de la FEPEM avec les candidats au Parlement Européen, des représentants des institutions communautaires et du secteur de l’emploi à domicile. Ils partageront à cette occasion leur expertise et leur vision afin d’éclairer le débat sur les politiques européennes d’emploi, d’accompagnement du vieillissement démographique et de cohésion sociale. 

La Corrèze expérimente un Service Départemental Public de l’Autonomie

Emploi à domicile

Vendredi 15 mars avait lieu l’installation de la Conférence Départementale de l’Autonomie de la Corrèze où je représente la FEPEM pour ce beau projet collectif de co-construction du Service Public Départemental de l’Autonomie. CORREZE AUTONOMIE – nom du SPDA 19 – a démarré de manière effective le 1er janvier. Madame Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités en a reconnu tout l’intérêt et Monsieur Pascal Coste, président du département sera amené à présenter la structure corrézienne aux 18 autres départements en cours d’expérimentation. Ce dernier a confirmé le choix du département de répondre aux souhaits des citoyens de rester vivre leur grand âge à domicile et le SPDA 19 est basé principalement sur une offre en ce sens avec un soutien plus particulièrement axé sur le service mandataire qui assiste les particuliers employeurs dans la gestion de leurs assistant(e)s de vie. Madame la Ministre a quant à elle insisté sur le problème démographique, la population âgée dépassant bientôt le nombre de naissance et sur la nécessité de prendre en compte cet élément majeur dans la construction des politiques publiques. Localement, il y avait en 2022 en Corrèze plus de 6.600 personnes fragilisées (grand âge, maladie, handicap temporaire ou définitif, …) qui employaient environ 2.300 salariés. 63 % de ces assistants de vie partiront à la retraite d’ici à 2030 et ce sont près de 600 supplémentaires qu’il faudra engager pour accompagner les particuliers employeurs âgés de 80 ans et plus. Madame la Ministre a ainsi rappelé que le secteur de l’emploi à domicile était porteur d’avenir d’autant qu’existent des outils de formation et de valorisation rendant ces métiers attractifs.

L’emploi à domicile et l’accompagnement de la perte d’autonomie en Corrèze

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Demain vendredi 15 mars 2024, Pascal Coste, président du Conseil Départemental de la Corrèze lancera en présence de Catherine Vautrin, Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarité la Conférence Départementale de l’Autonomie où je siège en tant que délégué de la FEPEM. Je représenterai dans cette instance les 6.625 Corréziens fragilisés par leur âge, leur état de santé, leur handicap ou leur invalidité qui se font aider à leur domicile par 2.931 salariés. Savez-vous que 63 % d’entre eux partiront à la retraite d’ici 2030 et qu’il faudra alors recruter 559 assistants de vie supplémentaires pour accompagner les particuliers employeurs âgés de 80 ans et plus ? C’est le moment où jamais de se former. Renseignez-vous auprès d’Iperia, voire du service « Activités sociales et culturelles de l’emploi à domicile« . Vous serez surpris par toutes les possibilités du secteur ! L’emploi à domicile en Corrèze en 2022, c’est 13.214 particuliers qui emploient 4.561 salariés pour 4,8 millions d’heures déclarées pour une masse salariale nette versées (hors cotisations sociales) de 29,1 millions d’euros.

Le dynamisme de l’emploi à domicile

Emploi à domicile

Naître, vivre, partir vers l’au-delà … Telle est la seule égalité entre les hommes. Et de la naissance à la mort, l’Homme a constamment besoin d’être aidé : pour la maman qui doit faire garder son bébé pour aller travailler ou pour la mamie ou le papy qui ont besoin d’être accompagnés pour marcher, la famille peut être là … ou pas ! Car hélas dans la société d’aujourd’hui où appartements et maisons sont conçus pour un ménage avec rarement plus de 2 ou 3 enfants, il est difficile d’accueillir parents et grands-parents vieillissant … Confrontée moi-même à ce problème avec Belle-Maman et Maman âgées respectivement de 99 ans et 96 ans, je suis engagée à la FEPEM – l’organisation socio-professionnelle représentative du particulier employeur – pour promouvoir le secteur de l’emploi à domicile et faire des propositions, dans le cadre d’un Conseil d’Orientation Prospectif, à ce qu’il convient de prévoir en matièred’évolution des familles et ménages, de l’habitat et des modes de vie à horizon 2030. Et cette réflexion menée avec les syndicats représentatifs des salariés du secteur, je la poursuis au niveau européen à travers EFFE, l’organisation socio-professionnelle européenne de l’emploi de la famille et du bien-vivre à domicile. S’intéresser à son environnement social, c’est aussi cela être citoyen engagé. Votre avenir vous interpelle ? Suivez-moi !

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